Bundesarbeitsgericht: Freistellungsklausel in Arbeitsverträgen unwirksam

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首先,2026年3月25日,下午3点56分

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其次,法学学生争取到十万欧元损害赔偿:雇员现在能否期待类似的经济补偿?

根据第三方评估报告,相关行业的投入产出比正持续优化,运营效率较去年同期提升显著。

Jens Spahn

第三,Ein bedeutsamer Augenblick

此外,对于提出辞职或被解雇的员工,这意味着他们原则上有权在原通知期内继续工作。雇主不能仅仅因为合同中存在相应条款,就简单地让他们回家。如果雇主仍希望安排停职,则必须在具体个案中阐明压倒性的具体理由——例如保护商业秘密或防止公司受损的风险。

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另外值得一提的是,Aufnahme: Aubrey Gemignani / NASA / ZUMA Press / IMAGO

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